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| "사회공헌·장학금 지급, 남구에 최우선 고려" | |||||
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| 작 성 자 | 문화체육과 | 등록일 | 2017/01/25/ | 조 회 | 360 |
| 첨부파일 | 5면권혁운회장.jpg (50 kb) | ||||
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■IS동서 권혁운 회장에게 듣는 기업의 사회적 책무 4년간 남구 저소득층계에 3억원 후원 사재 119억원 출연 장학재단도 설립 `부도 안 나는 회사' 교훈 통한 경영원칙 ■권혁운 회장은 누구 1950년 경북 의성에서 태어나 중2 때 부산으로 와 동아고(18회)를 졸업했다. 1974년 대한조선공사 건설사업부에 입사하면서 건설업에 입문했다. 80년대 경남지역 1위 업체인 신동양건설 부사장을 지낸 후 1989년 아이에스동서의 전신인 일신건설산업을 설립하면서 건설업계 한 우물을 팠다. 주택사업만으로 성장기반 확보가 어렵다는 판단에 2008년 동서산업을 인수합병하면서 건설·건자재 종합기업으로 거듭났다. 최근 IS동서(주)가 저소득층 남구 주민을 위해 성금 1억원을 기탁했다. 또 회사 대표는 사재를 털어 장학재단을 설립, 지난해 연말 부산·경남 지역의 저소득층 학생 119명에게 2억원의 장학금을 지급했다. 이윤을 제 아무리 많이 남기는 흑자 회사라 해도 결코 쉽지도, 흔하지도 않은 일이다. IS동서 권혁운 회장으로부터 남다른 경영철학과 기업의 사회적 책무에 대해 이야기를 들어봤다. －IS동서를 중견그룹으로 성장시킨 경영철학이 궁금합니다. `부도 나지 않는 회사'가 첫 원칙입니다. 제조업을 하다 망하면 공장이나 기계라도 남지만 건설회사가 부도 나면 먼지 쌓인 빈 책상 밖에 없습니다. 1980년대 초 몸 담았던 회사가 부도나면서 연대보증인으로 큰 타격을 받으면서 얻은 뼈아픈 교훈입니다. 리스크 관리는 감당할 수 있는 만큼만 했고 이게 곧 회사의 신뢰로 이어졌다고 봅니다. 부동산경기는 부침이 많아 주택사업만으로는 안정적 기반을 확보하기 어려워 사업다각화를 통한 상호 시너지효과도 꾀하고 있습니다. 그리고 내부 직원들간 신뢰 구축을 통한 기업 성장이 가장 중요하다고 생각합니다. －기업이윤의 사회환원이 놀랍습니다 전국 단위로 매년 6∼10억원 정도 사회공헌 활동과 기부하고 있습니다. 하지만 기업 성장의 초석을 부산에서 다져 부산에 우선적으로 신경쓰고 있습니다. 그 가운데 남구에 큰 사업장이 있어 남구 지역을 최우선으로 고려하고 있는데, 최근 1억원 기탁 외에도 4년간 남구에 3억원 정도 후원한 것으로 알고 있습니다. －장학재단을 설립하셨다 들었습니다 지속적이고 안정적인 사회환원을 위해 사재 140억원을 출연해 지난 3월 문암장학문화재단을 설립했습니다. 지난해 연말 부산·경남 지역 학생들에게 2억원의 장학금을 지원했습니다. 앞서 말씀드렸듯 회사가 이만큼 성장할 수 있었던 데는 부산이 있어 가능했기에 부산 지역에 먼저 환원해야 겠다고 판단해 수혜자를 부산경남으로 국한했습니다. 남구청에서도 장학재단이 곧 출범한다고 하니 대단히 반가운 소식입니다. 미래를 책임질 청소년들을 위해 민관의 노력과 사회적 책무는 계속되어야 할 것입니다. －건설 중인 주상복합건물 더블유(W) 자랑을 부탁드립니다. 현재 순조롭게 공사가 진행 중입니다. 전체 가구 98%가 바다 조망이 가능하고 이기대, 황령산 등 자연을 직접 느낄 수 있는 그린 프리미엄이 뛰어난 아파트입니다. 특히 더블유는 건물 높이만 246.4m로 해운대구 마린시티 초고층 아파트들과 대칭을 이루며 남구와 부산의 새 랜드마크로 자리잡을 것으로 확신합니다. IS동서 권혁운 회장. |
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